SE POSTERGA DISCUSIÓN DE PUNTOS CENTRALES

Estimadas y estimados:

Este martes 15 de mayo se realizó la cuarta mesa de negociación colectiva. En una extensa jornada, que se prolongó desde las 10:30 hasta las 15:00 horas, se abordaron cláusulas del petitorio que son importantes pero que tienen menor impacto económico, con el objetivo de acercar posiciones. Esto, con el compromiso que la próxima sesión se destinara al análisis de aquellas cláusulas que implican mayor costo, como son las relacionadas con los ingresos mensuales (sueldo base, movilización, colación, pérdida de caja, etc.) y los permanentes (aguinaldos, bono vacaciones, participación en utilidades, beneficios de navidad).

Las cláusulas que fueron revisadas en esta oportunidad fueron: becas de estudio para hijos de trabajadores, útiles escolares, financiamiento de estudios superiores, becas por excelencia académica, capacitación, plan de salud, aporte para bonificaciones complementarias de salud, préstamo ayuda habitacional, seguro de vida, préstamo atención servicio dental, subsidio por incapacidad de un hijo, carta de resguardo, seguro oncológico, horario de salida anticipado previo a festividades, jornada de trabajo, sala cuna, permiso para dar alimento, bono cuidadora, buses de acercamiento, cuota mortuoria, permiso y asignación por nacimiento de un hijo y matrimonio, y permisos por fallecimiento.

Existió acuerdo en algunas de las cláusulas mencionadas pero la mayoría quedó pendiente de revisión a la espera de nuevos antecedentes o contrapropuestas.

A lo anterior se debe agregar beneficios en que se seguirá insistiendo, tales como el retiro voluntario, pago de tres primeros días de licencia médica y pago del GES. En días administrativos falta aún detalles por resolver.

La próxima reunión quedó agendada para este jueves 17 de mayo, y empezará una instancia decisiva para visualizar el curso de la negociación, ya que la próxima semana vence el plazo para que la empresa presente la “última oferta” que debe ser sometida a votación ante Ministro de Fe de la Dirección del Trabajo.