En términos generales, entendemos por estatuto a aquel conjunto de leyes que se redactan y hacen públicas en un sindicato para ser respetadas y tomadas en cuenta por todos las socias y socios. Sin embargo, yendo a mayores especificidades, podemos decir que el estatuto es una forma menor de leyes ya que por lo general se redacta en el marco de una región, ciudad o área específica, así como también puede ser el conjunto de leyes que rigen a una institución o entidad de manera particular. El estatuto, por tanto, puede encontrarse en la mayoría de los casos supeditado a un conjunto de leyes mayores como la constitución nacional de cada país y a sus leyes.

Sus funciones fundamentales, entre otras, son las siguientes:

• Regular el funcionamiento de la entidad frente a terceros (por ejemplo, normas para la toma de decisiones, representantes, etc.).
• Deberes de los directores.
• Regular los derechos y obligaciones de las socias y socios y las relaciones entre estos.
• Establecer el monto de cuota sindical.